食堂人员工资入福利还是劳务费

食堂正式员工工资是属于福利支出.

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》:

第一条 企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:我们那么接下来‘【蛇口记账公司】叙说食堂人员工资入福利还是劳务费’搞不懂的看来看看
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(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一蛇口记账公司供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖补、防暑降温费等.

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务、托儿所、蛇口记账公司疗养、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用.

(三)职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出.

(四)离退休人员统筹外费用,包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用.企业重组涉及的离退休人员统筹外费用,按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行.国家另有规定的,从其规定.

(五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费,以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出.

所以,职工食堂员工的工资薪金属于职工福利费.

文件规定:

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》:

第二条 企业为职工提供的、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理.