兼职人员报酬属工资薪金还是劳务费

答：  兼职是一个俗称，法律上并没有关于兼职的明确。

1、可以签订劳动合同（非全日制用工合同）（劳动关系—工资薪金所得）做工资表  （非一次性的业务）

2、也可以签订劳务合同（劳务关系—劳务报酬所得）兼职人员需开具劳务发票     （一次性的业务）

计入工资还是劳务费主要看两：

1）是否是临时性，如果雇佣时间较长可以按本企业员工对待，签劳动合同与不签合同都一样的

2）是否有其他工，除了退休人员以，在职员工到其他单位另外打工算劳务报酬

兼职人员按工资薪金还是按劳务报酬计缴？

答：工资薪金所得属于非独龙华代理记账立劳动所得，而劳动报酬所得属于个人从事自由职业取得的所得或属于独立个人劳动所。是否存在雇佣与被雇佣的关系，是判断一项收人是属于劳务报酬所得，还是属于工龙华代理记账资薪金所得的重要标。根据《个人所得税法》规定，如果上述兼职人员与你单位存在工资、人事方面的管理关系，那么为你单位工作所取得的报酬，属于工资薪金所得应税范畴；如果仅因某一特定事项临时为你单位工作，那么所得报酬属于劳务报酬所得应税。那么接下来正穗财税来带大家介绍‘【龙华代理记账】谈论兼职人员报酬属工资薪金还是劳务费’不明白的就来看看吧
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