“应付职工薪酬”的会计分录有诸多分类，本篇先由小编为大家举一个例子，先熟悉一下应付职工的会计分录应当如何来做呢？

假设：公司为员工提供福利政策，由公司自产自销的产品原价100元，现以内部价格40元卖给员工。在这种情况下应当如何来做会计分录呢？

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工（差额部分）（员工性质属于哪一类就计入哪一类）

贷：应付职工薪酬——福利费（差额部分）

在交付给员工的过程中应当如何做会计分录？

借：银行存款

应付职工薪酬——福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存成本

1.计提职工薪酬时

①借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工（人工成本明细科目要展示出来）

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（工资总额）

应付职工薪酬——养老、医疗等保险（公司部分）

应付职工薪酬——公积金（公司部分）

个人扣除部分

②借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（保险个人部分）

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（公积金个人部分）

贷：其他应付款——保险（个人部分）

其他应付款——公积金（个人部分）

2.发放职工薪酬时

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（扣除保险、公积金个人部分）

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴（公司部分）

应付职工薪酬——公积金（公司部分）

其他应付款——养老、医疗等保险（个人部分）

其他应付款——公积金（个人部分）

贷：银行存款——工资、奖金、补贴（扣除代扣代缴部分后）

银行存款——养老、医疗等保险（公司和个人部分）

银行存款——公积金（公司和个人部分）

应交税费——应交个人所得税

3.计提和支付工会经费时

①计提

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——工会经费

管理费用——工会经费（对于业务较为简单的企业可以也可以记为管理费用）

贷：应付职工薪酬——工会经费

②支付

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款——上交上级工会（40%）

银行存款——上交单位工会（60%）

4.福利费的计提和支付

①计提

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

②支付

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：存货（含税）

借：应付职工薪酬——福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

5.职工教育经费的计提和支付

①计提

借：成本、费用、在建工程、生产成本、工程施工——职工教育经费

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

②支付

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款